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Este ano, os trabalhadores metalúrgicos e a Força Sindical vão comemorar um 1º de Maio diferente em relação aos anos anteriores, em função de tantas conquistas obtidas. Em 2003, o desastre do desemprego havia reduzido a categoria metalúrgica para 1,3 milhão de trabalhadores, com carteira assinada, em todo o Brasil. Este ano, estamos comemorando um crescimento da categoria para mais de dois milhões de trabalhadores. Além disso, nas negociações salariais de 2007, todos os metalúrgicos tiveram aumento real de salário, aumentamos o número de acordos de PLR e, nos três primeiros meses de 2008, o emprego continuou avançando e batendo recorde em relação ao mesmo período do ano anterior. Neste 1º de Maio, além de relembrar estas conquistas quero reafirmar a Campanha Nacional pela Redução da Jornada de Trabalho sem redução salarial, a ratificação da Convenção 158, da Organização Internacional do Trabalho, que proíbe a demissão imotivada, e defender o fim da terceirização ilegal no ramo metalúrgico. A situação econômica do Brasil oferece as condições para a redução da jornada de trabalho. Segundo economistas, este é o momento para a redução, pois os patrões ganharam muito com o aumento da produtividade nos últimos anos e o Brasil continua em crescimento econômico. Esses ganhos de produtividade precisam ser distribuídos entre os trabalhadores, para gerar benefícios para a sociedade e melhor equilíbrio econômico e social. Com a jornada de 40h semanais teremos a geração de cerca de 2,8 milhões de empregos, segundo o Dieese (órgão de pesquisas econômicas dos sindicatos), distribuição de renda, aumento da produção, menos horas-extras, mais tempo para o convívio familiar, mais tempo para estudar e se qualificar profissionalmente, menos problemas de saúde relacionados ao trabalho, menos acidentes de trabalho. Aproximadamente, 40% dos trabalhadores fazem hora extra no Brasil. Muitas vezes, em período de crescimento econômico, as empresas, ao invés de contratar, obrigam os trabalhadores a fazer horas-extras. Assim, nem sempre crescimento econômico significa geração de empregos. Já a ratificação da Convenção 158 vai impedir não só a dispensa imotivada, como frear a rotatividade de mão-de-obra. Em 2007, tivemos 32% de rotatividade na categoria metalúrgica, segundo o Dieese. Isso contribui para uma redução dos salários, já que as empresas demitem e contratam outros com salários mais baixos. Participe do 1º de Maio e assine o abaixo-assinado pela redução da jornada de trabalho, que será enviado ao Congresso Nacional. Esta é uma campanha de todos, uma luta importante para toda a sociedade. Eleno Bezerra, Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes e da Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos |
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