Funcionários fazem paralisação na Companhia Energética de Brasília: 

CEB propõe 2% de reajuste e trabalhadores iniciam greve 

Além do reajuste abaixo da inflação, empresa se recusa a garantir direitos

Os trabalhadores da Companhia Energética de Brasília (CEB) entram em greve a partir desta terça-feira (3). Em campanha salarial, os funcionários da empresa reivindicam reajuste salarial de 8% (4% do INPC mais 4% de aumento real), no entanto, a empresa oferece metade do INPC do período (2%).

Os funcionários - que vêm se mobilizando desde o início de outubro para garantir um acordo coletivo que contemple a categoria, reivindicam - além do aumento salarial, o fim das terceirizações na companhia, eleição de representante na diretoria da Faceb (Fundação de Previdência dos Empregados da CEB), eleição de representante no conselho de administração da CEB, adicional de periculosidade (pagamento sobre todas as verbas de natureza salarial), adicional de atividade em ambiente confinado e programa de preparação para a aposentadoria.

Até o momento, a empresa, administrada pelo Governo do Distrito federal, se recusou a incluí-las no Acordo Coletivo de Trabalho, e ainda descartou conquistas já adquiridas pelos trabalhadores, como o pagamento do tíquete-natalício. Os funcionários também repudiam o projeto da empresa de entregar a gestão do plano de saúde dos a uma operadora privada.

Na avaliação do Sindicato dos Urbanitários no Distrito Federal (STIU-DF), que representa a categoria, “além de decepcionante, a proposta reflete uma posição de profundo desrespeito com os trabalhadores. O que a CEB está oferecendo contraria em muito a expectativa da categoria, uma vez que o cenário econômico e a situação da empresa estão claramente mais favoráveis agora do que no ano passado”, afirma a entidade. “Um dos indicadores desse novo quadro é o crescimento da receita estimado para este exercício, que, segundo a área financeira da própria Companhia, pode chegar a 10%, representando um aumento da ordem de 6% em relação ao exercício anterior, que fechou em 31 de dezembro de 2008 em pouco mais de 4%”.

De acordo com o Sindicato, a proposta de greve foi aprovada maciçamente, representando “uma importante demonstração de unidade e força que, certamente, norteará os próximos passos da nossa campanha salarial”.