Trabalhadores rejeitam aumento de 0,55% proposto pela Cemig 

Os funcionários exigem aumento real de 9,9% e também o fim das terceirizações 

Os sindicatos dos trabalhadores da Cemig (Companhia Energética de minas Gerais), em campanha salarial unificada, rejeitaram a proposta da empresa de apenas 0,55% de aumento real. A reivindicação dos trabalhadores é 14,66% de reajuste, sendo 9,9% de aumento real, entre outros pontos.

A rejeição por praticamente 100% dos trabalhadores ocorreu em assembleias realizadas na Cidade Industrial, Anel Rodoviário e na sede da empresa. “A proposta é muito ruim, é indecorosa. Os pontos econômicos são ridículos e não refletem em nada o faturamento da empresa”, afirmou o eletricista Aladir Alexandre, do Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores na Indústria Energética de Minas Gerais (Sindieletro-MG).

Além de aumento real por produtividade de 9,9%, os sindicalistas exigem que o piso salarial do Plano de Nível Universitário (PNU) corresponda a 8,5 salários mínimos e que o piso salarial do Plano Técnico e Administrativo Operacional corresponda a 50% do piso salarial do PNU.

Os funcionários da companhia também reivindicam o fim da terceirização de atividades nas empresas do grupo Cemig, ressaltando a necessidade de realização de concurso público para que as atividades que estão terceirizadas sejam exercidas por trabalhadores próprios das empresas e que ela pague 50% do valor das despesas efetuadas pelos empregados com educação, estendendo o Auxílio Educação a todos os empregados.

“Sabemos das mentiras e estratégias da empresa. Existem armadilhas que nós precisamos prestar atenção. Querem atacar nossa Participação nos Resultados (PR), reduzir mais pessoal e terceirizar cada vez mais. Nós precisamos nos manter mobilizados e reagir a essas estratégias”, ressaltou o diretor do Sindieletro, Jobert Fernando de Paula.

Para o Marcelo Correia, também diretor do Sindieletro, “agora é que os gerentes vão fazer mais pressão na tentativa de desmobilizar os trabalhadores, e nossa reação deve se concretizar com muita resistência e mais disposição para a luta”.

Na segunda-feira, dia 9, em reunião com os sindicalistas, a Cemig apresentou duas alternativas para apreciação dos trabalhadores, elevando em praticamente nada a proposta inicial: a primeira alternativa propõe recomposição das perdas em 4,20% mais aumento real de 0,60%. A segunda apresenta a recomposição de 4,20% e aumento real de 0,75%, variando, desta forma, o auxílio educação e Participação nos Resultados Extra.

Para Nilo Sérgio Gomes, presidente do Sindicato dos Engenheiros de Minas Gerais (Senge-MG), a diferença da proposta em relação à reivindicação é enorme, e, conforme a entidade, a empresa também não respondeu sobre o pagamento do adicional de periculosidade aos engenheiros que trabalham em áreas de risco. “A expectativa de um PCR (Plano de Cargos e Remuneração) que valorize o trabalhador também deixou a desejar. Há uma distância enorme entre o que foi pedido e o que a empresa está propondo”, afirmou Nilo. 

Além dos eletricitários e engenheiros, a mobilização envolve trabalhadores urbanitários, administradores, secretárias, economistas, arquitetos, contabilistas e técnicos de segurança do trabalho.