Com lucros recordes, teles querem reajustar salário abaixo da inflação 

As companhias Claro, Oi, Vivo, Tim e Embratel propuseram 0% de aumento real

 As operadoras Claro (Telmex/AT&T), Oi (La Fonte), Embratel (Telmex/ATT), Intelig (Telecom Italia), Vivo (Telefónica/Portugal Telecom) e Tim (Telecom Italia) apresentaram proposta de aumento salarial zero a seus funcionários, limitando-se quando muito a repor a inflação do período.

Em campanha salarial, a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações (Fenattel) defende aumento real de salários (cerca de 5%) e Participação nos Lucros e Resultados. A resposta das teles, denuncia a Fenattel, veio em forma de “proposta indecente: aumento zero”.

Conforme o Sindicato dos Telefônicos do Rio (Sinttel-RJ), a Embratel quer pagar apenas 3% para os salários até R$ 5 mil, o que é inferior ao próprio INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor, utilizado como referência para repor a inflação – 4,45%). Para o auxílio refeição, a proposta é ainda pior: zero de reajuste; a cesta básica teria um aumento de R$ 5,00, a assistência pré-escolar e educação especial – 3,5% de reajuste (menos que o INPC) e ainda a multinacional se propõe a adotar jornadas diferenciadas de 44 horas semanais. Para a Comissão de Negociação do Sindicato, “é inaceitável qualquer reajuste abaixo do INPC, especialmente porque se reivindica ainda um percentual de ganho real para os salários e benefícios”. A Comissão foi clara: não aceita nenhuma condição que represente um retrocesso ao que já é praticado atualmente, seja em relação ao percentual das horas extras aos sábados e domingos ou a qualquer outro benefício. “É inadmissível qualquer aumento na jornada de 40 horas semanais. Destaque-se também que os números de desempenho da empresa nos últimos anos não justificam quaisquer cortes”.

Conforme os trabalhadores, na véspera da negociação, a Vivo divulgou seu balanço trimestral: R$ 342 milhões de lucro. Mesmo assim, a proposta é 0% de aumento real, com reajuste salarial escalonado da seguinte forma: salários até R$ 2.000,00 – 4,4%; até R$ 3.000,00 – 4,0%; até R$ 4.000,00 – 3,0%; até R$ 5.000,00 – 2,5% e acima – 2,0%. Os demais benefícios seriam reajustados em apenas 4%.

Conforme Celso Giovannini, diretor do Sinttel-Rio, que esteve na reunião acompanhado de dirigentes de São Paulo, Acre, Goiás e Santa Catarina, a contraproposta da categoria é a reposição integral da inflação mais 6% de ganho real, sem escalas.

A Agência Reuters divulgou recentemente que “a melhora do desempenho operacional e financeiro garantiu à Vivo lucro líquido de R$ 340 milhões no terceiro trimestre, alta de 154% em relação ao ganho de R$ 133,9 milhões ano antes”. 

OI 

Os sindicalistas lembram que na primeira negociação depois da fusão com a Brasil Telecom, a Oi foi para a mesa de reunião propor reajuste salarial zero “em função do momento que a empresa atravessa”. Segundo o site Teleco, no terceiro trimestre de 2009 a empresa superou sua principal concorrente, a Telefónica, em receita bruta, com R$ 11,6 bilhões. O lucro líquido foi de R$ 64 milhões. Na última quarta-feira, a companhia ainda recebeu mais R$ 4,4 bilhões de empréstimo do BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social).

Os representantes de 16 sindicatos filiados à Fenattel pediram a interrupção dos trabalhos e apresentaram uma contraproposta que inclui: reajuste salarial de 7%, 10% de correção para todos os benefícios, unificação dos acordos coletivos e garantia das condições sociais praticadas.

Com a Claro, informou a Fenattel, o máximo que a empresa admite é reajustar os salários pelo INPC integral (4,45%), só que limitado ao teto de R$ 5 mil. Acima disso, reajuste zero. “Ao oferecer o INPC integral a empresa apenas cumpre a lei”, declarou Virgínia Berriel, representante do Sinttel-Rio nas negociações e que chegou a ter barrado o seu acesso à empresa. Ao excluir do reajuste os salários acima de R$ 5 mil, alertou, a Claro prejudica todo o pessoal de engenharia no Rio. “Isso é um absurdo e um retrocesso”.

Na TIM, igualmente, nenhum acordo. A reivindicação dos trabalhadores é 10% de reajuste. 

Lucro da Embratel chega a R$ 345,6 milhões no terceiro trimestre de 2009 

Além dos empréstimos bilionários do BNDES, as remessasa de lucros aumentam cada vez mais.

No ano passado, as remessas declaradas pelas teles registraram crescimento de 91% em relação a 2007 (US$ 881 milhões contra US$ 461 milhões.

Para se ter uma idéia, em 2008, o faturamento da Telefónica, Embratel, Oi, Vivo, TIM, Brasil Telecom e Claro foi mais da metade do faturamento das 200 maiores empresas de tecnologia instaladas no país. Elas faturaram US$ 58,1 bilhões de dólares, enquanto a soma do faturamento das 200 maiores foi US$ 110 bilhões. Matéria publicada pelo jornal Valor Econômico aponta que o lucro da Embratel cresceu 323% no trimestre, com a empresa obtendo ganho líquido de R$ 345,6 milhões, frente aos R$ 81,6 milhões do mesmo período do ano anterior.