Cesp vai à Justiça para barrar mobilização, afirma Sindicato 

Os trabalhadores da Companhia Energética de São Paulo (Cesp) nas usinas Engenheiro Sérgio Motta (Porto Primavera), Jupiá e Ilha Solteira decidiram manter estado de greve após proposta apresentada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de São Paulo, pelo desembargador Nelson Nazar, de suspensão da paralisação.

Após os funcionários aprovarem greve no último dia 20, a Cesp entrou na Justiça com um processo de dissídio coletivo pedindo uma liminar para obrigar que no mínimo 70% do seu quadro de trabalhadores continuem exercendo suas funções no período da greve.

Com isso, o TRT convocou a companhia e o Sindicato dos Trabalhadores Energéticos do Estado de São Paulo (Sinergia-CUT) para uma audiência de conciliação e instrução.

No entanto, para o Sindicato, “a negociação da Campanha Salarial 2009 foi conduzida ao tribunal pela Cesp e pelo Governo do Estado de São Paulo de maneira arbitrária e autoritária”. A decisão do sindicato em manter a greve se deu após o Governo do Estado de São Paulo se negar a dialogar e, ainda, alterar cláusulas na redação final do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) negociado em agosto com o Sindicato e aprovado pelos trabalhadores em assembleias. As modificações ocorreram na Cláusula 2ª (alterou a vigência do ACT de um ano para três anos em caso de privatização), Cláusula 4ª (retirou os parágrafos que estabelecem prazos e critérios para a negociação, deixando lacunas com relação às negociações da PRR dos trabalhadores - período de apuração, forma de distribuição, entre outros pontos), e Cláusula 46ª (mantém pontos que não foram negociados durante a CS 2009).

Para o Sinergia CUT, essa é “uma postura lastimável, que fere os princípios da democracia e transparência nas negociações ao submeter os interesses dos trabalhadores ao autoritarismo do Governo do Estado de São Paulo, que conseguiu fechar o pior acordo do setor energético”.

O desembargador concedeu a liminar a favor da empresa e determinou uma multa diária ao Sindicato, de 200 mil reais, caso a greve seja deflagrada descumprindo o quadro mínimo de 70% de trabalhadores.