Vale dá US$ 2,5 bi a acionistas e quer reduzir 50% do salário 

Sindicatos apresentaram contraproposta: “Pagando só 50% dos dividendos dá até para recontratar os que foram demitidos”

A nova proposta de Roger Agnelli, presidente da Companhia Vale do Rio Doce, para, em suas palavras, “garantir tranqüilidade ao trabalhador”, é cortar pela metade o salário dos funcionários que entrarem de licença. A “inovação” trabalhista foi apresentada aos sindicatos de mineração de minério de ferro dos estados de Minas Gerais e Mato Grosso do Sul no último dia 22 para, segundo a empresa, “manter os níveis de emprego”.

Para os sindicatos, não é necessário cortar salário para garantir o emprego. “A Vale, maior empresa privada do Brasil, detentora de US$ 15 bilhões em caixa e tendo ampliado em 40 vezes o seu valor nos tempos de crescimento econômico, encontra-se em situação privilegiada para enfrentar os efeitos da crise econômica mundial e a queda da demanda do minério de ferro”, começa a contraposta apresentada pelos sindicatos Metabase de Congonhas, Ouro Preto e região e o Metabase de Itabira e região.

E os números da empresa confirmam a avaliação dos trabalhadores. A proposta - chamada de “inédita” pela empresa - de reduzir em 50% o salário dos trabalhadores veio no mesmo dia em que a Vale confirmou a compra de metade dos 25% que a americana Woodside tem em dois blocos exploratórios de gás da Bacia de Santos. Também no dia 22, foi apresentada a proposta de pagamento de dividendos no valor de US$ 2,5 bilhões (R$ 5,827 bilhões) a serem realizados no ano de 2009.

CONTRAPOSTA

Na “Proposta Pública ao Conselho de Administração da Vale para manutenção dos empregos e benefícios”, os sindicatos defendem que a empresa “aprove acordo com os sindicatos no sentido de garantir a estabilidade no emprego”, “reintegre imediatamente os demitidos no último período, inclusive os demitidos pelas empresas terceirizadas, que devem ser admitidos como funcionários da Vale”, “rejeite a remuneração mínima aos acionistas de US$ 2,5 bilhões indicada pela Diretoria Executiva da companhia, aprovando no máximo metade desse valor”, entre outras medidas.

Segundo o Sindicato, seriam necessários apenas 50% dos dividendos para bancar toda a folha de pagamentos da empresa no mundo. “A folha de pagamento a todos os funcionários do mundo não alcança US$ 1 bilhão e os royalties pagos no Brasil não chegam a U$$ 200 milhões de dólares”, diz o documento que defende que se “utilize essa quantia para garantir a estabilidade no emprego e a reintegração dos demitidos, tanto quanto o pagamento integral dos royalties aos municípios”.

Agnelli vem, desde dezembro do ano passado, defendendo a “flexibilização” das leis trabalhistas para, segundo ele, não cortar postos de trabalho. Mas a empresa, que anunciou lucro de R$ 19 bilhões no ano passado, já demitiu 1.500 trabalhadores e colocou 5,5 mil em férias coletivas.

Desta vez, o presidente colocado na empresa pelo acionista minoritário, o Bradesco, foi ainda mais longe. Agnelli “informou” que os sindicatos que não aceitarem a redução de salário não os empregos de seus associados garantidos. E mais, até para aqueles que assinarem o acordo, Agnelli garantiria os empregos apenas até 31 de maio. Depois disso, tudo irá depender das “condições de mercado”.

Os trabalhadores da Vale convocaram uma manifestação para o dia 11 de fevereiro em protesto contra as demissões e proposta de flexibilização das leis trabalhistas defendidas por Agnelli. Segundo Paulo Soares, presidente do Metabase de Itabira, dirigentes de sindicatos de trabalhadores da Vale em todo o mundo se reuniram com José Drummond, da CUT Multi, para promover a unidade dos funcionários da empresa no Brasil e nos 30 países em que ela atua contra as demissões e as ameaças aos direitos dos trabalhadores.