Demissões no Santander atingiram 1.280 trabalhadores em dezembro 

Em audiência realizada na última quarta-feira, em Brasília, a procuradora regional do Trabalho da 10ª Região do Ministério Público do Trabalho, Ana Cristina Tostes Ribeiro, determinou que o banco espanhol Santander entregasse a lista dos demitidos neste mês em todo o país. O Banco entregou uma relação com 1280 nomes que já se encontra com a Contraf (Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro).

“Esse número confirma que se trata de demissões em massa”, avalia Ademir Wiederkehr, funcionário do banco e secretário de imprensa da Contraf-CUT. “As demissões realizadas pelo Santander aconteceram sem qualquer discussão prévia com o movimento sindical e sem nenhuma justificativa, sobretudo diante do lucro gerencial de R$ 4,7 bilhões até setembro, que representa 26% do resultado mundial do banco”, explica o dirigente.

Além das demissões em massa, o Santander agora tem de responder pelo excesso de jornada de trabalho. O banco terá de pagar R$ 1 milhão a título de danos morais coletivos por sobrecarregar bancários e será multado em R$ 500, diariamente, por trabalhador encontrado em situação irregular. O valor irá para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

A decisão foi da Justiça do Trabalho em Curitiba e a ação foi ajuizada pelo MPT no Paraná. A sentença proíbe o Santander de prorrogar a jornada de trabalho dos empregados além do limite legal de duas horas diárias e de exigir dos bancários que trabalhem aos sábados. A Justiça do Trabalho de Curitiba reforçou que os empregados devem ter descanso semanal remunerado, intervalos para repouso e alimentação e, no mínimo, 11 horas consecutivas entre duas jornadas de trabalho.

Em São Paulo, o TRT-SP (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região de São Paulo) manteve a liminar que suspende as demissões sem justa causa feitas pelo Santander em São Paulo, Osasco e região desde o dia 6. Nesta semana, os desembargadores do TRT se reúnem para julgar as demissões.


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